专家称加班文化对GDP没贡献 996工作制更不会对增长做出贡献

近日，有员工痛批加班事件引发了社会的广泛关注。在这个快节奏的社会中，加班已经成为了很多人的家常便饭，但是这种现象却引发了很多人的反感和不满。

著名经济学家樊纲在接受采访时表示，加班并不能解释我们GDP增长率高，996工作制更不会对增长做出贡献。

这一言论引起了人们的深思。加班并不是衡量一个国家经济增长的标准，而是一种不健康的工作状态。

加班不仅影响了员工的身心健康，也影响了员工的工作效率和创造力。长时间的工作会让员工感到疲惫和压力，从而降低了他们的工作效率和创造力。

而996工作制更是让员工的生活和工作失去了平衡，对员工的身心健康十分不利。这种工作状态不仅不利于员工的身心健康，也不利于企业的长远发展。

因此，我们应该正确看待加班和996工作制，让员工能够拥有更好的工作状态。企业应该提供更加合理的工作时间和环境，让员工能够更好地发挥自己的工作能力和创造力。

同时政府也应该加强对劳动者权益的保护和维护，让员工能够获得公平、合理的待遇和保障。